2025年2月14日14:00，貴陽地鐵物業(yè)管理有限公司2025年度員工大會(huì)隆重召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體管理人員及一線優(yōu)秀員工參加。

表彰先進(jìn)：凝聚榜樣力量，激發(fā)奮斗熱情

大會(huì)在“安全行”主題微課大賽優(yōu)秀作品頒獎(jiǎng)中拉開帷幕，展現(xiàn)了公司對(duì)安全文化建設(shè)的高度重視。隨后，大會(huì)對(duì)62名先進(jìn)個(gè)人、10名優(yōu)秀中干和6個(gè)先進(jìn)集體進(jìn)行了隆重表彰。這些先進(jìn)典型用實(shí)際行動(dòng)詮釋了貴陽地鐵物業(yè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)全體員工以他們?yōu)殓R，凝心聚力，砥礪前行，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2025年初，物業(yè)公司完成了新一輪“一區(qū)三崗”選樹活動(dòng)。本次員工大會(huì)上，公司黨總支分別與7個(gè)黨員責(zé)任區(qū)簽訂責(zé)任書，向47個(gè)志愿服務(wù)崗、66個(gè)青年先鋒崗和16個(gè)黨員示范崗授牌授帶。以黨建為錨，深扎基層土壤，將黨建引領(lǐng)力轉(zhuǎn)化為發(fā)展推動(dòng)力，不僅釋放出強(qiáng)基固本的鮮明信號(hào)，更點(diǎn)燃了全員向新而行的奮斗激情。

總結(jié)與展望：不破不立，積極向市場要增量

在振奮人心的表彰環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司黨總支書記、董事長王曉曄全面總結(jié)了2024年度取得的成績，并向全體員工深入分析新形勢(shì)下公司面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。王曉曄強(qiáng)調(diào)，只有正視問題，才能找到突破的方向。面對(duì)2025年的新形勢(shì)、新任務(wù)，她提出了“不破不立”的發(fā)展理念：物業(yè)公司要突破國企舒適圈，擺脫對(duì)主業(yè)的依賴，樹立向市場要增量的新觀念，確立新目標(biāo)，建立新規(guī)則。只有敢于打破舊有的思維模式，才能在激烈的市場競爭中立足。

2025年是地鐵物業(yè)公司深化改革、提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年。地鐵物業(yè)公司將繼續(xù)秉持“尊重、務(wù)實(shí)、協(xié)作、堅(jiān)韌、進(jìn)取”的企業(yè)精神，“不破不立”，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

↑↑黨總支書記、董事長王曉曄與副總經(jīng)理駱釗簽署專業(yè)化課題責(zé)任書

為提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，公司將大量業(yè)務(wù)進(jìn)行外包。為確保外包后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、管理規(guī)范一致，保障物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)不受影響，會(huì)上，黨總支書記、董事長王曉曄與副總經(jīng)理駱釗共同簽署了《“外包自管”專業(yè)化課題責(zé)任書》，旨在通過實(shí)際操作與教研相結(jié)合的方式，持續(xù)優(yōu)化“外包自管”模式，最終實(shí)現(xiàn)提效益，保品質(zhì)。

表彰活動(dòng)

↑↑黨總支書記、董事長王曉曄為先進(jìn)集體頒獎(jiǎng)并合影

↑↑黨總支副書記、總經(jīng)理孫潔為先進(jìn)中干頒獎(jiǎng)并合影

↑↑領(lǐng)導(dǎo)班子為先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)并合影

↑↑副總經(jīng)理駱釗、副總經(jīng)理徐勇為黨員示范崗綬帶

↑↑青年委員灌云、群工委員袁興明為青年先鋒崗綬帶

供稿：何應(yīng)多
編輯：溫   冬
一審：駱   釗
二審：孫   潔
終審：王曉曄